[储备主管的工作内容]
1.以专业的销售技巧及长远的顾客关系来进行销售人寿保险。
2.应客户的要求，提供与所销售的人寿保险有关的一切服务。
3.组建营销团队并负责该团队的管理和训练工作.[储备主管的收入和发展机会]
1.获得所揽收业务的首年佣金以及相应的季度奖金、年终奖金。
3.续保奖金、保险营销员长期服务基金。
4.参加公司及行业的竞赛并获取各项奖励和荣誉。
5.6个月申请晋级成为业务主管，走团队发展的道路。[储备主管的加盟条件]
1.身体健康、品行端正、积极进取，拥有清晰的人生目标。
2.良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作。
3.五人以上团队管理经验，过往年收入4万元以上。
4.大专以上学历，年龄介于23岁至40岁之间，且具二年或以上的社会工作经验。
我们将为您提供的支持
1.系统性的专业销售技巧和人寿保险专业知识培训课程。
2.团队管理培训课程。
3.完善的后勤支持系统，个性化的业务辅导。