职位描述：

工作地点：苏州市
专业要求：其他

一、招工要求:
1. 年龄16周岁--28岁之中专、技校、普高、职高以及上学历在校或毕业学生
2. 矫正视力1.2以上，近视不超过200度，身高153cm以上，体重40公斤以上   
3. 性格正面、积极、乐观,无纹身、耳洞、烟疤、奇装异服、怪异发型
4. 身体健康，能吃苦耐劳、敬业、会普通话 、手指灵巧、反应灵敏、接受能力强
应聘所需证件及资料：
注:1.身份证原件及正反面复印件2张,彩色1寸照片8张
2.本人最高学历毕业证原件及复印件2张（未领到毕业证者需学校出具相关学历证明）
证件必须具备且真实有效，否则公司不予录取 
二、薪资&福利:
员工月综合收入平均2300元左右，最高可达2700以上
1.薪资待遇：
1.1本薪960元，另有伙食补助270元，生产奖金平均100元，部分岗位设有专技津贴50-300元，基本工资在1330元以上；
夜班另有夜班津贴：全勤180元/月；
到职每满一年的员工，上调年资津贴30元，二年上调60元，三年上调90元。
新进员工到职三个月和到职九个月时，各一次性奖励100元。
1.2加班费：五天八小时的标准工时制，标准上班时间之外，依照法定标准给付加班费平日8.64元/小时（1.5倍）；周末11.52元/小时（2倍）；法定节假日17.28元/小时（3倍）。
2.福利待遇:
2.1 免费提供住宿，10人/间，宿舍内提供空调;冷热水，楼层提供饮用水；
2.2 免费提供三顿工作餐（按公司伙食标准，每月餐补270元/月）
2.3 公司实现全员参保：为每位合同制员工缴纳五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；将实习人员纳入吴江经济开发区政府实习人员保障计划，购买实习生商业保险
3.职业发展
3.1 中达电子提供职业发展平台，给予公平晋升机会，所有基层岗位皆由基层员工予以晋升，主要岗位包括:物料员、TE技术员、ME技术员、品检员、制造组长、仓储员、行政文员等技术管理岗位；
3.2 公司在内部定期发布以上职缺招聘需求，员工可根据自身能力参与竞选，竞选合格者，公司将依据岗位予以调薪；
3.3 中达电子提供在职学历进修环境及政策资助，鼓励员工在职进修大专、本科、研究生学历.
三、入职规定:
经公司指定医院体检(体检费45元/人)，确保身体条件符合公司各岗位的标准要求，否则不予录取
注：公司在员工到职当月薪资中补贴年龄为16-18周岁员工之入职体检费（45元）

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